Manager und Recruiter vertrauen bei Bewerbungsgesprächen oft auf ihr Bauchgefühl. Besser sollten sie eine Struktur und Standards dafür entwickeln. Ein Ratgebertext von Franziska Hauck (IT-Führung, Wirtschaft)
Manager und Recruiter vertrauen bei Bewerbungsgesprächen oft auf ihr Bauchgefühl. Besser sollten sie eine Struktur und Standards dafür entwickeln. Ein Ratgebertext von Franziska Hauck (IT-Führung, Wirtschaft)